Czy właściciel firmy musi przechodzić szkolenie BHP, skoro sam odpowiada za bezpieczeństwo w swoim zakładzie? Tak! Pracodawca zatrudniający pracowników również ma obowiązek odbycia szkolenia BHP i okresowego aktualizowania wiedzy. Wynika to z art. 237³ § 2¹ Kodeksu pracy.

Sprawdź, jak często szef firmy musi odbywać szkolenie BHP i jakie obowiązki spoczywają na nim w związku z bezpieczeństwem pracowników.

Jak często pracodawca musi odbywać szkolenie BHP?

Zgodnie z przepisami pracodawca oraz osoby kierujące pracownikami odbywają szkolenia okresowe BHP nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku pracodawcy lub osoby kierującej pracownikami.

Szkolenie pozwala uaktualnić wiedzę na temat przepisów, odpowiedzialności pracodawcy, oceny ryzyka zawodowego oraz zapobiegania wypadkom przy pracy.

Czy pracodawca może sam szkolić pracowników?

W niektórych przypadkach tak. Pracodawca może sam prowadzić szkolenia BHP dla pracowników we własnym zakładzie, jeżeli spełnia wymagania określone w przepisach.

Jeśli sam wykonuje zadania służby BHP, przed ich rozpoczęciem musi odbyć odpowiednie szkolenie w formie kursu lub seminarium. Z tego szkolenia jest zwolniony, jeżeli spełnia wymagania kwalifikacyjne dla służby BHP.

Dlaczego szkolenie BHP dla pracodawcy jest ważne?

Znajomość przepisów pomaga uniknąć błędów w dokumentacji, lepiej organizować bezpieczne stanowiska pracy i ograniczać ryzyko wypadków.

Pracodawca odpowiada za stan BHP w zakładzie pracy, dlatego aktualna wiedza jest nie tylko obowiązkiem prawnym, ale również ważnym elementem zarządzania firmą.

Szkolenia BHP dla pracodawców – skorzystaj z pomocy Smart BHP

Prowadzisz firmę i chcesz mieć pewność, że spełniasz obowiązki związane ze szkoleniami BHP? Smart BHP pomaga przedsiębiorcom organizować szkolenia zgodne z obowiązującymi przepisami.

Skontaktuj się z nami i sprawdź, jakie szkolenie będzie odpowiednie dla Ciebie oraz Twojej firmy.